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2012.8.4 高雄律師-楊岡儒律師

原標題：勞委會放寬就保規範 失婚外配權益不失 

為讓新住民的就業權益保障更周全，勞委會修正就業保險法施行細則，放寬外籍配偶、大陸配偶及港澳配偶離婚或另一半過世後，經准予繼續居留者，仍可參加就業保險。這項修正內容已自7月13日生效。

勞委會表示，就業保險法在98年5月1日修正施行，規範受僱工作的外籍配偶、大陸配偶及港澳配偶，都可參加就業保險，實施至本（101）年5月底止，已有2萬6,887人加保受惠。

但如果不幸因配偶死亡或離婚導致婚姻關係消滅，法中卻無明文規定是否可以繼續加保，勞委會考量新住民受僱期間仍可能面臨失業風險，為進一步擴大保障，所以修正細則規定，放寬外籍配偶、大陸配偶及港澳配偶在婚姻關係消滅後，依法規准予繼續居留且受僱工作者，仍可繼續參加就業保險。

此外，為讓作業流程更加簡化，減少民眾困擾，勞委會也一併檢討施行細則中的實務作業程序，包括企業主如果透過經濟部「公司（商業）設立一站式線上申請作業網站」辦理投保手續，就可以免附負責人國民身分證及工商登記相關文件；而非自願失業的民眾，到就業服務中心辦理求職登記時，則可以免附戶籍地址或申報流動人口登記文件；此外，明確規範定期契約屆滿離職者，只要回任原任職單位，不得請領提早就業獎助津貼等。

資料來源：行政院勞工委員會

網址：http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/Message/MM_msg_control?mode=viewnews&ts=501b6f44:7476&theme=&layout=

最後紀錄日期：2012.8.3