2011.5.1  高雄律師-楊岡儒律師


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標題:勞保局加強查核投保薪資,自 六月一日 起予以逕調,保障勞工權益


 


確保勞工各項給付權益,勞保局將主動出擊,全面清查勞保投保薪資,杜絕以多報少及以少報多情事。勞保局強調將依98年度財稅所得資料比對,如發現勞()保被保險人投保薪資偏低者,將從今年61起逕行調整提高,逕調通知及調整人員名冊將於本(5)月底前寄發。


 


根據勞保局統計,從91年至99年,10年來共逕調425千多個事業單位,保障1307千多名被保險人權益,也為勞保基金增加618千多萬元收入。99年就逕調了36千個單位、11萬餘被保險人、每月增加32百多萬元保費。


 


勞保局提醒各事業單位,投保薪資未覈實申報相關罰則已修正並經總統公布施行,罰鍰金額皆由「2倍」提高為「4倍」,勞保局籲請各事業單位,員工所領薪資如有變動,應依規定申報調整,以保障勞工應有之權益並避免受罰。


 


勞保局發現,投保單位仍有因未諳投保薪資申報規定抑或為規避保險費,而將員工投保薪資以多報少,影響勞工給付權益。勞保局說明,只要是勞工因工作而獲得的報酬,投保位無論採任何名目發給,或多久發給一次都應列入月薪資總額,並依照勞工保險條例的規定,依「勞工保險投保薪資分級表」所列適用等級的金額覈實申報投保薪資。


 


為維護勞工給付權益,勞保局將對「員工平均投保薪資低於同業別平均薪資」及「連續由勞保局逕調投保薪資,且低報投保薪資」差距金額較大的投保單位加強輔導查核,督促雇主覈實申報投保薪資。


 


資料來源:行政院勞工委員會


網址:http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/Message/MM_msg_control?mode=viewnews&ts=4dbb836f:715c&theme=&layout=


最後紀錄日期:2011.5.1


 

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