兔寶寶法律事務所【高雄律師-楊岡儒律師的部落格】

2010.10.19 高雄律師-楊岡儒律師

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接續前文：

高雄律師執業談(6)：行政院暨所屬中央機關科長研習班：講座經驗分享(1)

 本文：

在現代的法治國家運作，

公務人員均有分設之事務執掌及職能分配，

而其中於優良的文官體系之下，

雖有政務官之輪替及政策決定等層面，

然而，公務體系中，

事務官之良久推行政策及實現政務決定之內容，

確實是現代法治國家公務運作之關鍵基礎，

因此，國家政策事務之永續發展，

自有賴於事務官及公務人員之推動及執行。

就官銜及執掌之執行運作以觀，

能承上啟下，又具有實務經驗，

乃至領導基層同仁為政策推行，

各機關之科長或者類同之職位，（薦任官等：一般為【薦任9職等】）

其實就是其中執行之關鍵所在。

當然，於各機關或單位執行職務時，

其中所承受之辛勞及壓力，

確實是非常深切且沉重的。（關於這一點，兔寶寶律師很讚歎）

目前，於『公務機關組織及職掌上劃分』日趨精細之今日，

即有賴於各機關或處室等之科長們，恪守職務及盡心努力，

讓我國之公務運作執行面向上，更加良允及落實權益保障，

在公務上我們必須正視公務機關科長們的重要職能，
要言之，各部會或單位之科長，就是實務上公務執行的核心，
人民權益之落實，乃至公務執行及人權保障等面向，
都有賴於政府機關之科長及公務員們之努力
是以除慎選其人品及能力之外，
更應考量其操守、適職及適能，給予高度之尊重及尊敬，
以及深度的培訓，以增益各種全面性的增長。

本篇短文，原本有書論其中更多的內容介紹，

（涉及組織職掌之運作面，以及考詮制度之保障建構面）

然而考量主要是在介紹『政府機關之科長及公務員們』之重要性，

所以僅臚列前述內文之說明。

兔寶寶律師本文要強調的，

就是應該對『公務人員們多予尊敬及讚嘆』，

『我們需要多多的體諒公務人員們之辛苦』，

真的很感謝您們的默默付出及辛勞，

（兔寶寶律師也深深知道您們的委屈^^）

（不過，兔寶寶律師也始終支持您們的^________^）

很高興能擔任公務機關課程之講座，

能稍稍為經驗之分享，那是兔寶寶律師的榮幸。

衷心謝謝您們的辛勞，謹然向大家說聲：『辛苦了。』

祝福大家   吉祥安好與順心如意

楊岡儒律師  謹筆

2010.10.8.AM.12.02