兔寶寶法律事務所【高雄律師-楊岡儒律師的部落格】

2011.1.1  高雄律師-楊岡儒律師

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2011.1.1  高雄律師-楊岡儒律師

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人生旅程中，常常會有很多『奇妙的緣分』，

很微妙，而且也不可思議；

2010.12.31  高雄律師-楊岡儒律師

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今天是2010年12月31日，也是今年的最後一天。

2010.12.30 高雄律師-楊岡儒律師

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很長的後記：感 謝鄧衍森 老師

2010.12.29   高雄律師-楊岡儒律師

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多年前，依稀記得是1997年至1998年之間，

某日在研究室，與鄧衍森老師談天，

2010.12.28   高雄律師-楊岡儒律師

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老實說，原本不應該寫這篇生活隨筆的，

但是沒辦法，忍了兩天，決定還是要寫。（呵呵^^）

2010.12.27   高雄律師-楊岡儒律師

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前文：

當楊岩岩初次來到我家，由於他身上都是皮膚病，

2010.12.25   高雄律師-楊岡儒律師

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今天（12/24）是平安夜，剛剛與老婆大人從『夢時代』回來。

（夢時代今天有個簡單的晚會：『群星會』的演唱）

2010.12.24    高雄律師-楊岡儒律師

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（沒有照時間順序，只是隨想）

昨日(1)：有位好友打電話給兔寶寶律師，

2010.12.24   高雄律師-楊岡儒律師
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標題：過勞死認定放寬 在家加班也算
更新日期:2010/12/23 09:25 記者葉小慧／台北報導
勞委會昨（22）日表示，即日起過勞死的認定基準大幅放寬，大舉增列四種疾病，包括嚴重心律不整等，即使勞工本身罹患心血管疾病，如果醫師認定是因職業原因明顯惡化，仍可認定為過勞死，且「不限在工作場所發生」，在家加班也算是。南亞科技工程師疑似過勞死，勞保局未認定為職業病，引發社會關注。勞委會近期內部檢討，修正心血管相關疾病指引，同時未來只要因為職業促發，都算職業病，雇主還得承擔舉證責任，若無法提出反證，將採信勞工說法。

新版認定基準已發布實施，目前勞委會調解中案件，包括南亞科技工程師疑似過勞死爭議，都將適用。勞委會表示，近幾年因工作型態改變，部分勞工面臨長時間勞動和高工作壓力，導致遭遇異常事件、短期或長期工作負荷過重，促發腦血管及心臟疾病，即所謂過勞死，為保障職災勞工勞保給付權益，修正指引內容，提供行政機關及醫師處理認定職業病時參考。